【識港網訊】2月20日正式落地實施的粵港澳大灣區人才簽注政策，在業界引起熱烈反響。6類人才中，除了大灣區內地仲裁員、調解員，還特別提及「仲裁機構管理人才」。作為一名仲裁機構管理人員，廣州仲裁委副主任王天喜在接受本網專訪時表示，政策的出台，破解了社會對仲裁員以及仲裁機構管理人員身份認識、認可的難題，將激發從業人員的職業熱情。接下來，藉助這個政策帶來的人員往來便利，廣州仲裁委將聯手港澳，全力推動粵港澳大灣區仲裁聯盟運作走深走實，開展更多合作。

王天喜表示，仲裁作為法律服務的一種形式，近年來越來越受到業界與社會的認可。不過，與司法體系當中的法官、審判員、律師等職業相比，不少人對仲裁員以及仲裁機構管理人員的身份認識，還相對模糊，對其在經濟社會中發揮的作用，認識還不夠充分。正是這種身份的相對特殊性，仲裁界人士往往在人才的認定、管理等方面受到一些掣肘。

「而此次大灣區人才簽注政策，明確將仲裁員、仲裁機構管理人才納入大灣區人才範疇，這對我們來說不僅是身份的認可，更實現了在人才管理上的進一步突破。」王天喜說。

圖為廣州仲裁委副主任王天喜（受訪者供圖）

事實上，此次大灣區人才簽注政策，仲裁界是受益最大的領域之一。數據顯示，大灣區內地9個城市，註冊的內地仲裁員超過2000名，他們或多或少參與涉港澳業務，或到港澳開展業務、交流合作。對於接下來大灣區仲裁合作，王天喜抱以很大期待。

此前，在廣州仲裁委的推動下，廣州仲裁委與包括港澳在內的仲裁機構實現了「四個共享」，即標準共享、庭室共享、名冊共享、服務窗口共享的仲裁協作機制。隨後又在全球首個APEC—ODR（亞太經合組織在線爭端解決機制）平台基礎上，開發通用版ODR機制，共建粵港澳大灣區國際商務和數字經濟仲裁中心，為當事人提供高效、易用、經濟的一站式在線法律服務。

王天喜表示，接下來，在大灣區人才簽注政策助力下，以南沙國際仲裁中心等為平台，廣州仲裁委將全面對接港澳，推動人員交流、業務合作、機制對接，助力大灣區打造全球仲裁高地。

「廣州仲裁委將推動機構仲裁人才申請大灣區人才簽，也將支持、配合大灣區內地仲裁員申請大灣區人才簽，推動灣區仲裁人才交流與合作。」王天喜說。