【識港網訊】網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK公布《2025招聘、薪酬及福利調查報告》，預期明年香港打工仔平均加薪1.8%，較今年跌0.4個百分點。加薪幅度最多的三個工種分別為「美容護理/健康」、「工程」、「運輸及物流」，均預期獲加薪3%以上。

調查訪問41個行業共357家企業。調查結果顯示，77%受訪企業於過去12個月曾發放花紅或雙糧，較去年上升3個百分點，惟同時發放花紅及雙糧的企業則佔受訪企業的36%，按年減少8個百分點。

調查顯示，僱主普遍對明年首季招聘持審慎保守態度，48%受訪企業認為活躍程度與今年相若，認為有望更趨活躍則按年下跌11個百分點至24%。逾七成僱主傾向於明年首季維持現有全職人手編制或有意增聘人手；計劃凍結或縮減人手的企業分別有17%及7%，較去年分別升8個百分點及3個百分點。

雖然人手需求稍有放緩，但仍有69%企業表示有招聘困難，與去年相同，當中最大原因為「難聘請相符技能的人才」(54%)。為了填補勞動力及技術人才缺口，逾半受訪企業預期未來會聘用內地及海外人才；惟受到整體市場環境影響，比例分別回落至57%及55%，按年下跌6個及5個百分點。

另外，過去12個月內只有42%受訪企業曾錄用應屆畢業生，較2023年下跌近一成，創4年新低。

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，調查結果顯示，僱主在展望明年招聘人手的取態上較去年更為審慎，但增聘或維持人手編制的僱主的比例依然佔多數，預計明年招聘市況仍然穩定。

他又指，面對未來勞動市場競爭，加上企業在招聘時亦較傾向尋找有相關工作經驗的求職者，建議求職者應定期更新個人履歷，並時刻留意市場最新動向，提升工作技能，裝備自己。同時，即將投入職場的大專生亦應把握校內實習機會，在畢業前累積相關工作經驗，以提升競爭力。