【識港網訊】施政報告提出優化「一般就業政策」及「輸入內地人才」計劃，新增渠道吸納技術工種專才。有消息人士透露，特區政府本月內將公布新措施，增設渠道引入八個工種的指定技術專才來港，包括電工、升降機技工、海員、飛機維修及新型工業如人工智能及機械工程技術員等，申請年齡門檻將定在40歲以下，並視乎情況適時調整，目標是3年輸入一萬個名額。有電梯工會代表認為，除了透過輸入勞工外，亦要結合本地培訓和政策支持，才能確保人手穩定，期望特區政府定期與業界溝通，檢討外勞輸入數量。

根據特區政府勞工及福利局公布的「2023年人力推算」報告，預計到2028年，本地勞動人口將微升至約356萬，但不足以填補空缺，人力缺口將擴大至18萬人，當中欠缺6萬至6.5萬熟練技術人員，佔2028年整體短缺人數逾三分之一，部分高需求工種包括屋宇及機電設施維修技工、飛機維修技術員等。

擬3年共設配額萬個

勞工及福利局局長孫玉菡早前表示，香港4年後除欠缺熟練技工外，現有技工亦年紀偏大，中位數達50歲，四成為55歲以上，故要有新渠道吸入年輕技工，初步構想是輸入與城市運作和經濟發展有關的技工，如高端製造業技工，計劃未來3年共設一萬個配額。

多個消息均指出，政府本月底將推出引進技工措施，涵蓋的8個工種包括電工、升降機技工、海員等，申請年齡限制放寬至40歲以下，3年一萬個配額則維持不變。

香港電梯業總工會理事長黃國基向香港文匯報表示，近年本地有多項電梯優化及翻新工程，導致部分工人抽調至其他部門，前線保養工作雖暫未受影響，但整體人手壓力不容忽視。根據工會統計，截至去年9月，香港持牌電梯技工約6,200人，而去年行業增聘約500人至600人，顯示市場對人才需求上升。