【識港網訊】2020年，深圳市深入貫徹習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的系列重要講話、重要指示批示精神，全面落實黨中央國務院關於穩就業工作的決策部署，紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，牢牢穩住就業基本盤，為服務全國全省發展大局作出了深圳貢獻。本報將推出系列報導，宣傳高質量穩就業的“深圳經驗”。

“公司業務去年逆勢增長，前三季度營業收入同比增長逾27億元，全年新增員工3000餘人。”年關將近，深圳欣旺達電子股份有限公司生產線開足馬力，全力趕工，一派欣欣向榮景象。記者獲悉，面對疫情期間錯綜複雜形勢，深圳市紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，陸續推出高質量穩就業硬核舉措，牢牢穩住就業基本盤，為服務全國全省發展大局作出了深圳貢獻。深圳就業規模持續穩步擴大，2020年11月達1218.06萬人，同比增長4.0%，為歷史新高；城鎮新增就業15.64萬人，提前完成全年目標；城鎮登記失業率2.49%，低於年度3 %的控制目標；異地務工人員參保規模979.96萬人，超過2019年同期水平。

真金白銀幫企業紓困解難

全年減免企業社保費475.83億元

“2020年深圳人社部門為我們減免、返還或補貼相關資金總金額超過6000萬元，其中社保減免5000多萬元，適崗培訓補貼940餘萬元，扶持力度很大。在疫情最困難的時期為我們企業減輕負擔，幫助我們留住員工，在復工復產階段可以迅速恢復業務，搶占市場份額。”深圳欣旺達電子股份有限公司相關負責人告訴記者，每年三、四季度是企業的旺季，目前企業訂單已經排到了今年3月份。在2020年疫情期間欣旺達業務能逆勢增長，離不開深圳市委市政府的大力扶持和資助。

就業就是最大的民生。在2020年疫情發生後，我市人社部門在市委市政府的指導下，火速成立了工作專班，落實24小時重點企業用工調度保障機制，為重點產業供應鏈企業迅速解決用工需求2.2萬餘人；通過“市內跨園區、跨行業餘缺調劑”等方式，迅速為保障市民的“菜籃子”和醫療物資供應企業補充用工4200餘名。隨後，分赴6個勞務輸出大省開展勞務對接，並用“點對點”的方式累計接回異地務工人員2.57萬人，有效緩解了疫情早期的“用工荒”，保障了深圳供應鏈、產業鏈穩定。

後續隨著疫情的發展，我市人社部門調整工作重心，強化就業政策供給，積極落實人社惠企政策，減負擔保企業。迅速出台社保費減免政策，部門聯動確保企業劃型準確，推行無感申報強化政策落實，全力幫助企業紓困解難，全年實際減免企業社保費475.83億元，為38.27萬家單位辦理延繳社保費，緩解企業現金流超92.36億元。全面落實失業保險穩崗返還政策，採取容缺受理、信息比對、聯審快付等措施，中小微企業免申請直接返，累計返還資金58.59億元，惠及53.93萬戶次企業和1134萬人次員工，中小微企業為最大受益主體，政策實施力度全省第一、全國領先。

推進重點群體就業工作

2020屆高校畢業生去年9月底就業率已超90%

“還是國內就業機會多，我已經拿到OFFER了。”小劉在電話裡興奮地告訴記者，受疫情影響，原來打算留英求職的小劉幾經艱辛踏上了回國路，他參加去年12月5日香港中文大學（深圳）舉辦的“2021屆高校畢業生就業供需見面活動——南方金融科技類專場”，找到了心儀的工作。在這場招聘會上，300家知名企業提供近1.5萬個就業崗位。

深圳突出重點、精準服務，突出做好高校畢業生和貧困勞動力等重點群體就業工作。其中，全市事業單位發佈公開招聘應屆畢業生崗位3049個，國有企業累計招收9972名高校畢業生，突出事業單位、國有企業保就業、保穩定的功能作用。在舉辦高校畢業生就業招聘會的同時，還持續舉辦高校畢業生網絡招聘專項活動，累計發布招聘崗位15萬個，收到求職簡歷35萬份。據統計，我市2020屆高校畢業生近2.83萬人，去年9月底就業率已經超過90%。

為更好保障失業人員基本生活，深圳加大就業困難人員就業幫扶力度，堅定不移兜底線保民生。全面推行失業登記網上申請和承諾制辦理，免除提交失業證明材料，落實就業困難實名制工作台賬，“一對一”開展幫扶。加快推進失業補助金發放工作，建設失業補助金申領系統，開發異常數據比對協查功能，實現“不見面審批”發放，截至去年12月31日，共發放27.46萬人失業補助金，發放金額8.61億元，發放人次及金額均位於全省前列。

深圳紮實做好異地務工人員平等享受就業服務工作，努力把勞動力穩在崗位、穩在企業、穩在深圳，充分體現特區擔當。全面落實決戰決勝脫貧攻堅部署，全力促進貧困勞動力在深穩崗就業，按照“優先推薦就業、優先保障穩崗、優先培訓技能、優先幫助融入深圳”原則，紮實做好穩崗服務，深入實施智力幫扶，促進貧困勞動力在深實現高質量就業增收脫貧，精準就業幫扶成效顯著。

促進更高質量就業

職業技能提升行動全年培訓157萬人次

“幾年前，我想都不敢想我也能夠成為管理人員。”曾經的楊仕麗，生活重心就是3個孩子和家庭。 2017年她進入欣旺達當流水線上的女工，好學的她沒有放棄公司的任何一次培訓機會，學習安全生產、基層管理、質量與管控……現在她已經成長為製造部拉長，管理著6條生產線。

“我們開發了闖關小程序，寓教於樂，用玩遊戲闖關的形式對員工進行技能培訓，效果不錯。”欣旺達相關負責人介紹，2020年，欣旺達組織推行員工適崗技能培訓，通過適崗技能提升培訓，提高生產經營服務一線技能員工職業素質、穩定員工隊伍，提升企業核心競爭力。截至目前，超過1萬人參與適崗培訓，人均50課時。

為促進勞動者就業能力提升，深圳正在全面推進職業技能提升行動，構建健全勞動者終身職業技能培訓制度，大規模開展職業技能培訓，推動全市技能勞動者整體素質明顯提升，實現更高質量就業。深圳創新推廣線上線下相結合的培訓形式，在全國率先建立第三方實時培訓監管系統，運用人臉識別、隨機打卡、實時定位等方式，實現全鏈條、無死角的“互聯網+”過程監管，保障補貼資金發放規範、高效、安全。去年全市共完成各類補貼性培訓157萬人次，發放補貼18.8億元。

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