【識港網訊】公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去幾年嚴格控制編制水平，公務員維持零增長目標，甚至負增長，由2021年3月至今，編制已減少近2000人，預期很有機會繼續下降。她還提及，國家安全是公務員評核的考慮因素之一。

楊何蓓茵接受電台採訪表示，編制減少是由於政府部門利用科技或減省不必要的工序，再調配人手。現時沒有訂定未來編制要做到的指標，但面對香港整體人力不足，當局鼓勵各部門積極去做，部門亦知道利用科技是較現實的出路。

過去數年是公務員退休高峰

她提到，過去數年是公務員的退休高峰，接下來公務員數量將緩慢地減少。她還表示，目前整體約有兩萬個公務員職位空缺，其中警隊空缺率較高。她解釋說，警方現在面對新類型罪案需要多設立職位，加上過去數年的退休潮，因此空缺較多。

楊何蓓茵還介紹，當局在多個途徑招聘公務員，包括本地大學舉行招聘日以及到內地高校舉辦港生招聘講座，不少在內地讀書的港生都表達興趣。

兩「港漂」去年成功入職政務主任

近年來亦有「港漂」投考公務員，楊何蓓茵介紹，去年有兩名在內地接受教育、再在本港讀大學的人士成為香港永久居民，成功考到政務主任，由獲聘到入職，他們的廣東話已有很大進步，認為他們為做好這份工作而努力。

特區政府早前公布，公務員劃一加薪3%，有公務員團體對加幅表示失望。楊何蓓茵對此表示，加薪並非全部，相信市民及立法會議員的肯定同樣能夠提升公務員的士氣，她呼籲市民不要吝嗇讚許。她還表示，政府亦有「行政長官表揚榜」等計劃，嘉許表現優秀的公務員。

持續表現欠佳會著令退休

楊何蓓茵稱，會透過優化公務員管理，做好賞罰分明。她稱年資不是很重要的考慮因素，公務員憑著才幹和潛質可晉升，當局同時簡化機制和程序，處理持續表現欠佳公務員，對於嚴重個案，會著令退休。

此外，楊何蓓茵接受報章訪問時還表示，國家安全是公務員評核的考慮因素之一，當局評核公務員工作表現時，會考慮他們如何維護國家安全。她期望所有層級的公務員，意識到維護國家安全有高度重要性，並確保政策滴水不漏，不容易受威脅。她指，公務員應在日常工作中，確保各項程序能維護國家安全，而公務員評核中，不會將維護國安列為定的工作能力，但會列為整體評核的一部分。