【識港網訊】立法會人力事務委員會舉行會議，勞工及福利局局長孫玉菡說，特區政府推出的各項「搶人才」計劃，過去半年來反應理想，成績令人鼓舞，已經超出原定目標。

選委界議員陳永光表示，各項搶人才計劃輸入的人才以內地為主，來自其他國家則較少，質詢當局有無評估本港的搶人才計劃對外國人是否具有吸引力。

孫玉菡稱，自2022年底至今年5月，各項計劃獲批的超過18萬宗個案，每4個人中有1個是持外國護照，證明人才計劃對吸引非內地的海外人才，甚具吸引力，另外，有超過七成來港人才，是在歐美等海外大學畢業。

他又說，人才辦自去年10月成立以來，過去大半年已做了大量工作，包括在今年5月初舉辦首屆全球人才高峰會，不論參與人數或引起的回響都大，成績有目共睹。

勞聯立法會議員周小松關注，「院舍輸入護理員特別計劃」中，政府容許資助院舍以14,800多元的工資中位數輸入外地護理員，與本地護理員一般領取的薪酬21,800多元，兩者相差達7,000元，質疑當局如何確保院舍會優先聘請本地人。

孫玉菡表示，明白議員對「院舍輸入護理員特別計劃」的擔憂，但他重申，有關輸入外勞的計劃，原則上是要以保障本地工人就業優先，只有在本地無法尋找足夠工人，才能透過輸入勞工作補充，資助院舍輸入外地護理員，不是為了「慳錢」，而是希望提供更好服務，因為要為外勞提供住宿，租金開支都不少。