【識港網訊】深圳市人力資源和社會保障局近日發佈關於宣導APEC會議期間實行靈活工作安排的通知後，不少企業積極回應，結合自身實際推出居家辦公、錯峰彈性上下班等舉措安排。在此背景下，已有員工開始籌畫錯峰上班、帶薪年休假等計畫。

走進位於羅湖東曉街道的哈工鵬澤（深圳）機器人技術有限公司，一份關於會議期間靈活工作安排的通知張貼在醒目位置。通知提到，11月16日至20日，對於工作內容適宜遠程開展且不影響業務連續性的崗位，員工可向直屬主管申請居家辦公。

企業負責人介紹，為回應市人社局倡議，結合公司崗位實際，會議期間研發、運營等崗位儘量安排居家辦公，僅保留機器人整機調試產線人員在崗辦公，保障專案交付不受影響。針對無法居家辦公的一線崗位，公司宣導員工錯峰、彈性上下班，優先選擇公交、地鐵等綠色出行方式。按照企業方案，員工可在早上7時半至10時半之間自主選擇到崗時間，下午4時即可離崗。

“我已經提交了綠色出行申請，那幾天都不會開車，改坐地鐵上班，10時半到崗，錯開高峰期。”員工滿女士表示。

值得一提的是，對於主動申報停駛私家車、選擇綠色出行的員工，該公司將發放交通補貼。“補貼錢不算多，主要是一份態度，希望APEC會議能夠辦好辦順利。我們企業能做的就是把生產安排好，把員工照顧好！”公司董事長楊劍說。

除此之外，還有一些員工結合自身情況，提前申請在會議時間段休帶薪年休假，帶家人出去走走。“早就計畫想去九寨溝看看，一直抽不出時間。正好下半年手頭工作也基本收尾了，可以趁這個機會休假出行。”企業員工姚女士說。