【識港網訊】人稱四叔的恒基地產創辦人李兆基17日與世長辭，他的一生充滿傳奇，除了在商界長袖善舞，是一名傑出的商界領袖外，也是一名樂善好施的大慈善家，社會各界都在緬懷其生平往事，不少其集團員工昨日更分享與這位員工眼中好老闆的生活點滴。曾與他共事28年的恒基地產執行董事孫國林盛讚李兆基為「恐龍老闆」，意即「好到已絕種」，更指他即使已成為「世界級富豪」亦毫無架子、謙厚及一視同仁，「從來沒有看過他發脾氣！」

孫國林昨日（18日）在接受電台訪問時分享，自己跟隨四叔工作近30年，從沒見過對方發脾氣及罵人，「他真的一點脾氣都沒有，我在其他公司看不到有這麼好的老闆，因此可稱他為『恐龍老闆』，因為相信是絕了種的。」

他說，不單是他一人有這評價，所有同事都耳聞目睹及認同四叔是一名非常好的老闆，「他對員工、合作夥伴抑或所有街外人都是一視同仁，總是謙厚和彬彬有禮，不會以貌取人，且全無架子。」

拍膊頭勉改錯 不輕易炒人

作為大企業老闆要管理這麼多員工，難免會有員工做錯事的時候。孫國林透露，即使多嚴重的過錯，四叔亦不會嚴辭責備，只會笑笑口和靄地拍一拍膊頭，鼓勵員工「下次做好一點便成了」，並會給予改錯機會，不會輕易辭退員工，令同事心理上「無咁大壓力」。正因如此，很多員工一做便是二三十年，成為公司的寶物，「財務部有位年逾97歲的員工鏡叔，即使年紀大過李兆基仍每天工作，好精伶。」

孫國林說，李兆基的恒基文化是「令員工感到像家庭」，食飯文化亦至今無變，「員工不僅有午飯吃，還獲派麵包或西餅作下午茶，疫情期間更獲派有益湯水，大家如在一個大家庭工作。即使在『沙士』及新冠疫情等艱難時期，四叔的態度亦一如既往。」

比政府更早推侍產假

他憶述，公司於2008年推行男士侍產假，較香港特區政府還要早，「當時由我部門開始推行，向他匯報時，他笑笑口向剛新婚的兒子李家誠說『好嘢嚟喎，你都有份』，更指除恒基外，旗下煤氣公司、美麗華及香港小輪等公司都推行。」

孫國林表示，李兆基在任時，恒基更有部門推行「奶粉錢獎勵」，後來更由5,000元加碼至最高每年每位有小朋友的員工派8,000元，直至小朋友斷奶，藉此鼓勵員工多生小朋友。他認為，政策重點並非「奶粉錢」有多少，而是反映集團關心員工，令同事感覺溫馨，認為公司是個「大家庭」。

富衛集團主席馬時亨憶述，早在他於2002年加入特區政府前已認識李兆基，離開政府後雙方接觸多了，感覺李兆基是一名完全沒架子的「超級富豪」，為人謙厚、平易近人、願意遷就他人之餘，亦非常闊綽和豪爽，從不斤斤計較，「我曾和他去旅行，他一定會搶着支付全部費用！」他認為李兆基的離世，對香港以至國家都是一大損失，希望他安息，並請其家人節哀。

網友憶「奇緣」：親為四叔剪髮

李兆基與世長辭的消息一出，不少相信是其集團員工隨即在網上發帖懷念這位好老闆。有人憶述與四叔的一段「奇緣」，說其母曾為四叔的公司做清潔，「我媽經常說這個老闆好好人！有次更說介紹了老闆來我們的髮型屋剪頭髮。結果過兩天就真係有兩名一老一後生的『西裝友』來找我們剪髮……」

他指，當與哥哥忙於為年長那一位理髮時，對方說是其母親介紹而至，「我們才知這個就是媽媽掛在口邊的老闆（四叔）……剪完後那名老闆笑笑口話真係靚仔咗！」在離去時，對方笑笑口，更舉起大拇指鼓勵他們兄弟兩人：「好好做，有心做，生意一定會做好。」

之後，其髮型屋陸續多了「西裝友或貴婦」幫襯，「到現在我仍記得呢位老闆舉起大拇指的樣子。」

該帖文引發熱烈回響，網民紛紛留言讚賞：「呢啲真係記一世」、「特登去幫襯，有講有笑又鼓勵你哋，仲要同啲下屬講叫佢哋幫襯吓你哋，真係抵佢咁有錢同埋咁勁！」