【識港網訊】內地傳媒報道，社交媒體小紅書近日開啟新一輪裁員計劃，目前處於暫停招聘階段，正盤點員工，尚未發出內部通告。今次人員調整主要集中於績效在「3.5-」以下的員工，包含「3.5-」和「3.25」，該部分員工約佔員工總數的30%。

報道引述小紅書員工指，內部流傳新高層對目前小紅書人效比並不滿意，目前只能達到拼多多的一半，因此決定優化組織架構。

值得留意的是，上月有報道指出，小紅書的招聘年齡底線可能已經下調至32歲，低於之前的35歲。有離職員工表示，小紅書的員工平均工作年期僅有半年，所以能工作2年以上的人可被稱為「活化石」，高離職率的背後，是公司頻繁的組織架構調整和戰略方向的搖擺不定。

內地社交媒體一直流傳「35歲詛咒」，用來形容年老員工遭大型科企解僱的傳聞。中華全國總工會數據顯示，拼多多和TikTok母企字節跳動，兩家員工的平均年齡為27歲，快手員工平均年齡為28歲，滴滴的員工平均年齡則為33歲。