【識港網訊】“十三五”時期深圳人社事業取得顯著成績，全市累計城鎮新增就業64萬人，就業人口規模達1222．44萬人；累計認定海內外高層次人才1．7萬人；通過“免減緩降”政策實現社保減負1058億元。這是記者從日前舉行的深圳市人力資源社會保障會議上獲悉的。

“十三五”期間，深圳深入實施就業優先政策，就業質量穩步提高，就業結構持續優化，創業帶動就業能力顯著增強，全市累計城鎮新增就業64萬人，就業人口規模達1222．44萬人，外來勞動力983萬人，為全國全省穩就業大局作出重要貢獻。不斷健全人才發展體制機制，全市人才隊伍持續擴大，創新創造創業活力湧現，全市累計認定海內外高層次人才1．7萬人，目前全市專業技術人才總量198．06萬人，技能人才總量396萬人。推動實現社會保障制度、人群和社會保障卡全覆蓋，全市養老、失業、工傷三險參保3733．86萬人次，通過“免減緩降”政策實現社保減負1058億元。打造政務服務的“深圳人社樣本”，194個依申請事項全部實現全流程網上辦理。其中，166個實現“不見面審批”，74個實現“馬上辦”，45個實現“秒批（辦）”。

據介紹，2021年是深圳人社工作的“全面深化改革年”“高質量發展關鍵年”，深圳將從高質量就業、社會保障、人才政策、技能人才、和諧勞動關係，智慧人社等方面發力，全面提升人社事業發展的質量和效益。其中，在建立具有國際競爭力的引才用才機制方面，將聚焦綜合性國家科學中心和重大平台建設，圍繞基礎研究和應用基礎研究，靶向引進全市重點產業和領域發展需要的“高精尖缺”人才和優秀青年人才，推進大灣區職稱評價和職業資格認可。在全面提陞技能人才發展水平方面，將在高新科技、技術技能融合度高的產業領域，試點實施專業技術與職業技能人才直接貫通，積極探索區域合作及國際標準互認，加大技能人才表彰激勵，推動設立“深圳工匠節”。

記者還了解到，市人社局將以電子社保卡、電子健康碼、醫保電子憑證“三碼融合”為基礎打造“市民碼”示範樣板，積極推動社保卡在交通出行、觀光旅遊、數字貨幣等方面的創新應用，構建以社會保障卡為載體的“一卡通”服務管理模式，推動統一的公共服務平台率先落地。

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