近日，為更好參與粵港澳大灣區建設，廣州黃埔區、廣州開發區舉辦「智匯灣區，才聚黃埔」系列納才推介會，面向全球公開遴選14名政府特聘僱員，面向全國公開選聘10名博士。特聘僱員採取「一人一薪」的方式，實行協議年薪制，年財政撥款50-200萬元/人，特別優秀者年薪可突破200萬元。據透露，目前基本符合條件的報名人數已有100多名，除了來自港澳台，還有來自歐洲、非洲的各地精英。

據悉，黃埔區、廣州開發區於2018年首創特聘僱員制度，打造具有國際化視野和專業背景的政府高精尖人才隊伍。目前，包括廣州開發區德國籍全球招商總監Peter Helis等在內首批特聘僱員已在履職，工作上取得積極成效。

重金納賢服務粵港澳大灣區建設

據了解，此次公開遴選特聘僱員共14個崗位，包括黃埔區委辦、中新廣州知識城開發建設辦、高質量發展研究院、黃埔區融媒體中心等7家單位的智慧城市建設技術總監、城市規劃總監、建設工程技術總監、科教促進總監等。

在薪酬方面，引入企業薪酬機制，根據人才的綜合能力水平，參考同類專業人員市場薪酬水平，特聘僱員採取「一人一薪」的方式，實行協議年薪制，年財政撥款50-200萬元/人，特別優秀者年薪可突破200萬元。

根據要求，應聘者需曾在大型國有、民營、外資等企業擔任中高層管理職務或在政府、事業單位擔任中高層領導職務，或在所應聘行業或領域具有一定的知名度的優秀人才。一般應具有8年以上應聘崗位所需的豐富經驗，具備完成政府項目的能力，曾主導或者參與相關項目工作並在其中發揮重要作用。

打破常規選人用人機制

廣州開發區還開展了面向全國的博士選聘工作，選聘人數為10名，選聘單位包括黃埔區發改局、住建局、教育局、科技局及中新廣州知識城開發建設辦等10家單位，選聘崗位及研究方向則涵蓋區域產業和重大平台建設研究、智慧市政和智慧交通建設研究、人工智能和生物醫藥創新產業集群研究、新加坡營商環境研究、人力資本研究等。

作為廣州乃至整個粵港澳大灣區密度最大的製造業重鎮和高新技術企業聚集區，黃埔區、廣州開發區豐富引才育才方式，着力匯聚知識型人才、大力吸引國際創新人才。在選人用人機制方面，該區由原來以考試為主的常規模式，改為引進專業獵頭公司，依託國際化招聘平台，通過直播帶崗、人才定向挖掘等形式，吸納海內外人才。考慮到疫情及國外人士不方便參加線下活動等原因，推出更具人性化、個性化引才方式，整個活動除了最後一個環節外，全部以線上的方式進行。

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