【識港網訊】國泰航空(00293)上月宣布業務重組，除了結束旗下國泰港龍航空品牌，以及裁減5,300名駐港員工，還要求留任員工簽署新合約，否則會被解僱，以及不會獲發過渡津貼。簽署新合約的期限於昨晚屆滿，國泰表示有逾90%機師和機艙服務員，於限期前接受新合約。

國泰指，分別有98.5%機師以及91.6%機艙服務員已簽署新合約，涉及2,613名機師及7,346名機艙服務員。換言之，有約40名機師及674名機艙服務員未接受新合約。

國泰指，感激已接受新合約的員工，並尊重部分員工選擇不再受聘的決定，會為他們提供優於勞工法例要求的離職方案，亦不會與公司的退休金供款對沖，離職員工亦可獲退還今年參與自願性特別休假計劃的薪金。

國泰又表示，會繼續推行現金保留措施，明年全年繼續實施現行的高級管理層減薪安排，並於明年上半年向非機組人員同事推出第三輪自願性特別休假計劃。所有員工於明年將不獲加薪，亦不會獲發2020年度的酌情年終獎金。

國泰空中服務員工會表示，不少會員表明不願意「被解僱」，即使簽署新合約，同時會尋找其他出路。工會希望，公司承諾定時檢討薪酬架構，令員工願意留任。

新冠肺炎疫情繼續嚴重打擊客運需求，國際航空運輸協會(IATA)預計，2024年客運需求才能回復至疫情前的水平。國泰因應需求縮減運力，預計2021年上半年的客運運力仍會遠低於2019年的25%，2021年全年的客運運力將會低於50%。國泰向旅客保證會有足夠人手配合2021年的航班營運。

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