【識港網訊】勞工及福利局局長羅致光今下午公布第二期「保就業」計劃詳情。羅致光表示，因應疫情政府推出第一期「保就業」計劃，至今接獲近16萬8000多名僱主申請以及387宗舉報，投訴佔所批申請少於0.3%，並已抽查216間僱主機機，今個星期會陸續到50間承諾受薪僱員人數為零的僱主視察。在第一期的計劃，當局已批出88%，即約14萬8500宗申請，正處理當中近1800宗申請，其他不獲批個案的原因包括，無合資格的強積金戶口、零工資補貼、重複申請、未能提供完整及正確資料等。第一期計劃中，僱主作申請所承諾的受薪僱員人數190萬人，已批出的工資補貼約439億元。
羅致光說，特首提及保就業計劃首要簡單，第二要盡快發放資助，故用簡易方法處理。由於計劃涉及申請多，繁複不一，期望制度設計上有彈性，各行各業多不勝數，制度設計不希望過於複雜，項目需靈活，適用各行業。
第二期「保就業計劃」將於本月31日開始接受申請，資助僱主在今年9月至11月期間支付僱員工資，申請資格及工資補貼計算方法不變，按「指定月份」的實際工資一半計算補貼，每名員工最高補貼額為每月9千元，僱主仍要承諾接受補貼期間不會裁員，並將補貼金額全數用於僱員工資。
有意申請第二期計劃的僱主，可選擇2019年12月至2020年1至3月為「指定月份」，補貼額為2020年9至11月，實際工資的50%計算，上限為每月18,000萬元，最高補貼額為每月9000元。
政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀又指，第二期計劃部分執行細節將有變更。第一期保就業計劃中，已獲批工資補貼的僱主，可於申請第二期補貼時，重新選擇「指定月份」。新一期計劃，為幫助更多65歲或以上持有強積金戶口，仍有工作的僱員，即使強積金紀錄沒有顯示工資金額或自願性供款，僱主就聘用每名長者僱員，可獲每月5000元補貼;即使長者僱員實際工資的50%，少於每月5000元，僱主亦可就每名相關僱員，每月獲5000元補貼，但補貼款項全額須用於支付65歲或以上僱員的工資。
羅致光：若大企業裁員會對就業市場造成大影響
羅致光指，有聲音指應集中幫中小微企，甚至不應幫大型企業，但他認為，大、小規模企業都要幫助，大企茶僱用以千計、甚至萬計，若裁員影響巨大。雖然獲批補貼的微企數量佔最多，涉12萬僱主，承諾聘請約37萬人;但參與計劃聘用超過500人的大企業，共聘用約55萬8000人。若計劃不包括大企業，則有約58%僱員無法涵蓋。
已在第一期計劃中領取資助的自僱人士不能再申請
馮程淑儀表示，第二期計劃的申請資格不變，所有為僱員作強積金供款，或設職業退休計劃的僱主，不分行業，均符合資格。至於自僱人士若於3月31日或之前，已開設「自僱人士強積金戶口」亦可受惠，惟於第一期計劃中，已領取一筆過7,500元資助的自僱人士，則不能再提出申請。
接受保就業計劃物管公司 須承諾回饋至少8成補貼金額
政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀說，接受第二期「保就業計劃」的大型物業管理公司，必須承諾向業主或業主立案法團回饋至少8成補貼金額，回饋方包括管理費減免、在業主或法團同意下將相關金額存入管理戶口用來支付未來的費用等，最終方法由物業管理公司與法團商討。
馮程淑儀說，兩大連鎖超市百佳和惠康在接受第二期「保就業計劃」期間，即9月至11月，必須承諾為顧客及非政府機構提供購物現金券或折扣優惠，政府稍後會與兩大超市商討如履行相關承諾。羅致光說，相關物業管理公司需要解釋會如何將補貼金額回饋給業主，超市亦要提交折扣優惠的方案，政府審批申請時會審視有關方案。
馮程淑儀解釋，這兩個行業受疫情影響比較少，甚至是沒有影響，因此政府要求相關僱主作出額外承諾。
