【識港網訊】年關將至，各大小機構裁員、減薪、放無薪假期消息接二連三，打工仔擔心“飯碗”隨時不保。有人事顧問表示，歸納勞動市場消息，重災區旅遊和零售業以放無薪假期為主，文職行業則傾向凍薪。有飲食業界人士稱，行內近期出現“放無薪假，再返去做幫工”的現象，由於幫工時薪較低，形同減人工。

旅遊零售餐飲重災

暴亂導致民不聊生，香港專業人才協會主席蕭乃新指出，涉及旅遊、零售、餐飲的行業，自去年第三季開始不景氣，經過一季度後，不少公司已經捱不住，以酒店業為例，早前陸續推出放無薪假期計劃，容許員工自願參與，“員工都知道冇住客，為了不想‘攬炒’搞到裁員，寧願齊齊放無薪假，所以反應都好踴躍。”

文職工種方面，僱主普遍仍持觀望態度，一般暫時凍薪，或自然流失後不再補充人手。臨近農曆新年，部分公司會發放花紅，但基於市道不景，今年將會“縮水”，“未至於完全冇，但可能會減一半，甚至只是象徵性發放。”

對於不同職級所面對的失業風險，蕭乃新表示，基層員工風險最低，因部分行業請人不容易；中層是公司的中流砥柱，老闆的要求會越來越高，若出現人手自然流失，則不再補充，工作壓力會越來越大；高層方面，則視乎公司業績，若業績差，就會扣減花紅。

香港餐務管理協會主席楊位醒表示，部分酒樓生意大跌，已推出員工放無薪假救亡，部分員工只在假期生意較多的日子上班，最近行內甚至出現一個現象，要求員工放無薪假期後回來做幫工，但幫工時薪較低，等同變相減薪。