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勞聯倡明年加薪不少於4.5%
來源:大公網    2019-12-10 09:29
勞聯指出,10月甲類消費物價指數總指數按年升3.5%,本地生產總值由2008年至今,11年內累積升幅逾兩成半,惟僱員實質平均薪金指數同期只累升一成半。

【識港網訊】暴亂打擊經濟,打工仔加薪亦跟隨放緩。港九勞工社團聯會於今年7月至10月,就2019至2020年薪酬趨勢期望調查進行研究,回收1131份有效問卷,當中74%僱員於2018至2019年獲得加薪,平均增幅5.85%,23%受訪者凍薪,3%減薪,主要為飲食業、零售業及運輸業。就薪酬滿意程度,34%受訪者表示一般,33%感不滿或非常不滿,70.4%僱員希望明年加薪3至5%。勞聯主席林振昇稱,建議明年加薪不少於4.5%。

調查問及受訪者公司的招聘情況,發現企業裁員有加劇趨勢,7月1日至8月15日期間,有17名受訪者回覆公司正進行裁員,到8月16日至9月30日期間,已增至76人回覆有裁員。調查又援引統計處數字,指各行業大規模機構第三季盈利情況變差,其中住宿及膳食服務業由第二季5%機構表示盈利欠佳,至第三季比率增至29%,零售業則由第二季5%機構表示盈利欠佳,至第三季急增至25%。

勞聯指出,10月甲類消費物價指數總指數按年升3.5%,本地生產總值由2008年至今,11年內累積升幅逾兩成半,惟僱員實質平均薪金指數同期只累升一成半,批評加薪未有與經濟增長掛鈎,考慮到通脹及「追落後」的因素,建議來年加薪幅度不少於4.5%。

责任编辑:wang