【識港網訊】立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日討論《施政報告》措施。公務員事務局長楊何蓓茵指，將繼續優化公務員紀律機制，公務員紀律秘書處會在今年內舉辦工作坊培訓調查紀律個案的技巧及能力。

楊何蓓茵表示，2019年起的5個財政年度，共有1073名公務員因干犯嚴重不當行為，或干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處，當中有214人被免職，單在上一財政年度，有51名公務員被免職，較之前每年平均 39名為高。另有2080人因干犯性質較為輕微的不當行為，而須接受簡易紀律行動。

楊何蓓茵指，會繼續優化公務員紀律機制，今年初起已要求部門需每半年向管理層和公務員事務局，匯報紀律個案的處理進度，公務員紀律秘書處會在今年內舉辦4個工作坊，培訓部門管理人員調查紀律個案的技巧及能力。

楊何蓓茵早前曾表示，《施政報告》強化公務員管理及獎罰制度方面，重點內容有兩項，一是在部門間推動管理措施和數碼化，以重訂工作優次、重組工作、善用科技以及精簡程序，從而優化公務員人力資源的運用；二是檢視《公務人員(管理)命令》和《公務人員(紀律)規例》，進一步優化公務員紀律機制。