粵港澳大灣區人才虹吸效應顯著
來源:深圳特區報 2019-04-15 12:56
“已經好幾年沒看到這麼火爆的招聘會了!”昨日,在會展中心2號館舉行的“精英天下·才博會”中高級人才招聘會上,一名企業招聘負責人興奮地告訴記者。當天,515家用人單位提供5000多個中高端崗位,超6萬人次海內外人才入場,收到求職簡歷超10萬份。
【識港網訊】“已經好幾年沒看到這麼火爆的招聘會了!”昨日,在會展中心2號館舉行的“精英天下·才博會”中高級人才招聘會上,一名企業招聘負責人興奮地告訴記者。當天,515家用人單位提供5000多個中高端崗位,超6萬人次海內外人才入場,收到求職簡歷超10萬份。
“精英天下·才博會”招聘會名企薈萃,來自包括粵港澳大灣區在內的全國眾多500強企業、國企事業單位、科技創新型企業等紛紛求賢,提供的高端崗位涵蓋5G、智能制造、IT、新能源、新材料、電子通訊、房地產等60多個行業,多集中在技術工程師、算法研究員、運維總監、區域經理、法務總監等技術型、創新型、管理型崗位。
“粵港澳大灣區企業正在加快步伐,推進深度合作,實現大灣區人才流動交融,跨境就業將逐漸成為粵港澳大灣區發展的一大趨勢。”招聘會相關負責人告訴記者,從現場客流量來看,選擇在粵港澳大灣區城市圈發展的人才占主流,成為人才就業取向方面的最顯著亮點,凸顯出粵港澳大灣區對人才的虹吸效應。
深圳市唯一市屬國有獵頭機構——千裏馬國際獵頭公司助力國企獵聘的大部分高端崗位,年薪均在80萬元以上,吸引了不少高端人才的目光。記者發現,此次千裏馬國際獵頭招聘帶來了150多個高端崗位,分為科技金融板塊、公共服務板塊、建築地產板塊等,最高年薪超過200萬元。其中建築地產、高新技術崗位提供的年薪最高,如地產總裁、計算機視覺算法研究總監的年薪均超過200萬元。
什麼樣的人才才能適合這樣的高薪崗位?千裏馬公司的一位負責人向記者揭秘:“45%崗位要求有海外留學經驗或者相關背景,最好有海外工作經歷,同時要求具有國際化視野,在專業領域要有獨到的經驗,具有領軍管理能力。”
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