【識港網訊】8月9日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市持續完善人才政策，優化營商環境，在優化流程的基礎上，還推出了英法德日韓五種語言版本補貼申請指南。

去年共3253名境外人才申請個稅補貼

深圳始終把人才當做第一資源，尤其是近年來，深圳積極把握粵港澳大灣區和深圳先行示範區「雙區驅動」重大發展歷史機遇和區位優勢，實施更加開放的人才政策，建立具有國際競爭力的引才用才機制。

2020年8月1日起，我市境外高端緊缺人才的個稅優惠政策正式落地，境外人才實際稅負水平明顯降低，對我市廣聚英才起到積極的引導和推動作用。據市人社局統計，截至2020年底，全市共3253名境外人才申報個稅補貼，其中來自香港的人才最多，為842人，佔比26%。

記者採訪獲悉，這項政策受到的企業和人才的普遍歡迎。不少高科技企業負責人在採訪中對記者表示，政策對企業招人有很大的幫助，因為企業招聘高端人才，人力成本比較高，個稅降低進一步降低了用人成本，拓寬了選才的空間，營造了更優惠、更有競爭力的發展環境。而高端人才則向記者袒露：「根據政策，對在深圳工作的境外高端人才和緊缺人才，按深圳與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，這項補貼免徵個人所得稅。這樣算下來，稅負成本基本實現與港澳趨同，將大大降低個人每年實際稅負壓力。」個稅優惠政策打消了人才對於內地個稅稅負的擔憂，有利於吸引更多高端人才投入到大灣區建設中。

個人所得稅補貼額最高為500萬元

日前，深圳市四部門聯合發佈了《深圳市境外高端人才和緊缺人才2020年納稅年度個人所得稅財政補貼申報指南》。申報人應當符合以下身份條件之一：香港、澳門永久性居民；赴港澳定居的內地居民（已註銷內地戶籍）；取得香港入境計劃（優才、專業人士及企業家）的香港居民；台灣地區居民；外國國籍人士；取得國外長期居留權的回國留學人員；海外華僑。

申報人須在深圳市工作，且與深圳市用人單位簽訂了勞動（聘用）合同；或者由境外雇主派遣，境外雇主與深圳市接收單位簽訂了派遣合同；或提供獨立個人勞務，並與深圳市納稅單位簽訂了勞務合同。申報人2020年在深圳市工作天數累計滿90天。申報人在深圳市依法納稅，且在深圳市已納稅額大於測算稅額，同時須授權同意受理機關向相關部門查詢納稅信息。個人所得稅補貼額最高為500萬元。

本次申請對象包括境外高端人才和緊缺人才。高端人才由政府認定，緊缺人才由用人單位自主認定。據悉，高端人才包括：國家、省、市重大人才工程入選者；國家、省、市認定的境外高層次人才；持有廣東省「人才優粵卡」的人才；持有外國人來華工作許可證（A類、B類）或外國高端人才確認函的人才。緊缺人才則包括：國家級、省級或市級重大創新平台的科研團隊成員和中層以上管理人員；高等院校、科研機構、醫院、公共衛生機構中的科研技術團隊成員、中層以上管理人員或承擔市級以上在研重大縱向課題的團隊成員，市級以上重點學科、重點專科等帶頭人，以及醫療衛生技術骨幹人才；總部企業、世界五百強企業及其分支機構和高新技術企業、大型骨幹企業、上市企業以及「專精特新」企業的中層以上管理人員、科研團隊成員、技術技能骨幹和優秀青年人才；在深圳市重點發展產業、重點領域就業創業的中層以上管理人員、科研團隊成員、技術技能骨幹和優秀青年人才。

申報人、申報單位在廣東省統一身份認證平台(地址: http://tyrz.gd.gov.cn/）註冊用戶，8月16日至9月30日期間在廣東省政務服務網提出補貼申請。符合2019年納稅年度個稅補貼申報條件而未在規定時間內提出申請的，可在本次申請期限內提出補辦申請。