中央於上月出台8項惠港青年措施，協助港青在大灣區發展。香港工聯會昨日公布一項針對香港青年的大灣區就業調查顯示，74%受訪青年認同大灣區充滿就業機遇，63%受訪者更表明願意到大灣區內地城市從事全職工作，反映青年人對前往大灣區發展持正面態度。不過，調查亦發現，不少青年對大灣區發展資訊接收不足，建議特區政府加強發展前景及生活環境兩方面的宣傳力度，並適度放寬申請條件。

工聯會青年事務委員會於上月以問卷調查形式成功訪問307名45歲以下會員，發現逾60%受訪者願意到大灣區內地城市從事全職工作，約70%受訪者則願意接受短期合約，反映青年對到大灣區內地工作持正面態度。調查顯示，「收入水平」、「發展機遇及前景」、「生活配套及環境」是港青北上發展的主要考慮因素。

不過，調查同時亦發現，灣區相關政策的資訊發放不夠清晰與透明。逾80%受訪者表示，並不掌握現時大灣區的規劃發展政策及對港人的福利優惠。

以香港特區政府的「大灣區青年就業計劃」為例，逾半受訪者甚至不知道該計劃，另有約70%受訪者不知道有廣東省事業單位招聘、深圳市招募公務員及粵港澳大灣區網站等計劃；逾60%受訪者亦不清楚上述計劃有否適合自己的職位。

工聯會青年事務委員會副主任李忠澤建議，特區政府應善用各方宣傳平台，定期舉辦灣區青年就業招聘或簡介會，並增加細節宣傳，包括青年關注的薪資水平、晉升路徑、大灣區港人福利政策等，讓青年對未來發展前景有更清晰了解，吸引他們前往大灣區內地城市就業。

灣青就業配對成功不足30%

「大灣區青年就業計劃」於8月截止申請，計劃共接獲逾410間企業合共提供近3,500個職位空缺，估計求職總數逾2萬宗，反應熱烈，但根據政府近期公布的數據，配對成功的職位卻少於30%。

工聯會相信，除宣傳不足外，合資格申請對象範圍狹窄也是原因之一。工聯會青年事務委員會主任林偉江指出，現時計劃只接受應屆或近兩年的大學畢業生申請，申請期模糊不清，建議政府放寬申請者年齡為18歲至35歲，並延長計劃申請期至18個月，適當放寬申請者學歷及擴大職位行業範圍，增加工科或專才的技術類職位空缺。

工聯倡擴闊資歷互認範圍

前往外地發展，專業互認也是考慮因素之一。就讀DSE課程的陳同學計劃在香港升學並成為一名教師，畢業後亦有意前往大灣區內地城市發展，惟不清楚兩地教師專業資格是否互認。工聯會建議政府擴闊資歷互認範圍，讓更多界別人士能夠跨境工作。

是次調查亦顯示，70%受訪者較願意接受短期合約，工聯會建議政府推動不同機構提供6個月至12個月的短期「試工」職位，以吸引青年踏出融入灣區的第一步。現時港青若想投考內地事業單位及公務員，申請投考流程繁複，工聯會建議政府委任受認可機構提供「一站式」服務，協助青年報考。

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