報告指出，2026年春節後一個月，先進材料、新一代信息技術、新能源汽車、航空航天與海洋工程、高端裝備與智能制造等産業鏈核心環節行業，成爲吸納人才的重要領域。其中，在高端裝備與智能制造領域，深圳職位數占比達5.5%，位列全國第二，展現出強勁的産業集聚能力。在新一代信息技術領域，深圳以7.1%的職位數占比位居全國第二，僅次于北京。

從緊缺崗位來看，多賽道呈現“崗多人少、高薪搶人”态勢。新一代信息技術領域，半導體全鏈條緊缺，模拟芯片設計工程師以31595元的平均月薪領跑，集成電路IC設計工程師平均月薪27435元、IC驗證工程師26558元、數字後端工程師24945元緊随其後。模拟版圖工程師職位數同比激增274%，增速領跑。在新材料領域，材料工藝工程師職位數同比增幅達131%，高分子材料工程師達116%，增速最爲突出，展現出強勁的用人需求。高分子材料工程師以15425元的平均招聘月薪領先。新能源汽車領域，智能駕駛系統工程師供需比達16，位居首位，平均招聘月薪20434元，成爲當前最爲緊缺的崗位之一。車聯網工程師表現亮眼，平均招聘月薪達22365元。

在人才偏好上，深圳企業普遍青睐高學曆、理工科、複合型人才。研發技術崗本科及以上占比76.9%，計算機、機械、電氣、電子、自動化爲通用核心專業；航空航天、生物醫藥、新材料等領域對雙一流院校畢業生及碩博人才需求更爲突出，跨界複合能力成爲人才核心競争力。

作爲全國新質生産力先行區，深圳擁有完善的産業生态與強勁的政策支撐。智能網聯汽車、人工智能、無人機等産業集群規模領先，低空經濟、具身智能等未來産業加速布局，爲人才提供廣闊發展空間。同時，深圳持續優化人才服務，在安居保障、創業扶持等方面推出多項舉措，降低人才發展成本，打造“引得進、留得住、發展好”的人才生态。