8月19日是第8個中國醫師節。深圳市衛生健康委最新統計數據顯示，截至7月31日，全市註冊醫師總數達77865人，較2024年同期增長近6%。

在這支守護「健康深圳」的軍團中，執業醫師佔比94.37%，達73478人，他們是診療一線主力軍；執業助理醫師4387人，占5.63%。從專業領域看，臨床類醫師48376人，佔比超6成；中醫類15156人；口腔類10893人；公共衛生類3440人。

更硬核的一組數據是，2024年底，深圳全科醫師已突破1萬人，達10645人，相當於每萬深圳人標配6.0名「健康守門人」。這不僅提前超額完成「「十四五」規劃每萬常住人口全科醫生數6名以上」的KPI，更意味着深圳人步行15分鐘必能找到全科醫生，小病、慢病、常見病……這些日常健康需求，在家門口就能輕鬆拿捏，健康安全感拉滿！

深圳不僅醫師數量在蹭蹭漲，質量也在持續升級。近年來，深圳通過特聘崗位評聘為衛生健康系統「挖」來837名高精尖缺人才。其中，2023年單年評聘317人，比2022年增長近15.7%。

這些人才走的不再是只看論文和職稱的老套路，而是憑真本事從同行評審中脫穎而出，比如，手術做得好、患者口碑高、科研有突破，甚至基層診療有一手絕活，這些實打實的硬功夫，都是敲開特聘崗位大門的「金鑰匙」。

同時，為了讓醫院管理更專業，深圳還給公立醫院院長和後備幹部「練兵」，組織了5五批職業化培訓，累計培養院長106名、後備人才144名，2024年培訓「畢業」的院長20名和後備人才30名。

在深圳，醫療衛生健康高層次人才更有專屬福利。目前，深圳已有國務院特殊津貼專家35名、深圳市特殊津貼專家36名。從院士到基層名醫，只要在臨床、中醫和公共衛生等學科有突出表現，都能獲得「真金白銀」的認可。

據悉，深圳正在研究更多的引才細則，建立直接聘任制、專家舉薦制、預評預審制、「一年多評」等機制，未來將通過「特聘崗位+特支項目+海外引才」三招，把好醫生「請」到深圳來。