【識港網訊】 今日（9月23日）廣東省人民政府新聞辦公室就《廣東省實施「南粵家政」工程促進就業工作方案》召開新聞發佈會。廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興表示，將深化灣區合作，引進港澳及國外先進理念、培訓師資和管理模式，促進三地培訓互認、標準共建、融合發展。《方案》的實施將帶動40萬人次以上的就業創業。

葛國興介紹，「南粵家政」工程的實施，到2021年將實現「十百千萬」的目標任務，即建設扶持50家省級家政服務培訓示範基地；建設扶持100家家政服務龍頭企業；動員引導1000個以上有資質有能力的培訓機構參與培訓；每年開展家政服務類培訓20萬人次以上，帶動就業創業40萬人次以上，滿足社會不同層次家政服務需求。同時《方案》還指出鼓勵技工院校與貧困地區院校開展培養合作，並面向老區蘇區、民族地區擴大技工院校招生規模，幫助貧困勞動力實現技能就業、技能致富，助推鄉村振興、老區蘇區振興發展、民族地區加快高質量發展，牽引破解城鄉二元結構，使「南粵家政」工程成為城市文明浸潤滋養農村文明的橋樑。

對標國際  塑造廣東品牌

《方案》既突出加大普及型、基礎性家政服務培訓，又着力加快專業型、複合型中高端人才培養，培育一支初、中、高級均衡發展、結構合理的家政服務隊伍。《方案》明確提出，要對標國內外最高最好最優的先進經驗，加快推動家政服務業職業化、專業化、標準化、國際化發展。特別是借勢粵港澳大灣區建設，深化粵港澳大灣區培訓合作，引進港澳及國外先進經驗，促進三地培訓互認、標準共建，着力優化提升供給質量，塑造廣東高質量發展新品牌，滿足多樣化、多層次社會需求。

重點解決「一老一小」問題

葛國興指出，目前廣東省家政服務有效供給不足的矛盾比較突出，特別是「一老一小」對家政服務的需求非常迫切。為有效滿足社會需求，「南粵家政」工程將重點推進實施母嬰服務、居家服務、養老服務、醫護服務等4個培訓項目，通過技工院校專業培養、專業機構引領培訓、企業在崗技能提升、廣泛開展崗前培訓等形式，着力擴大培訓規模。計劃到2021年，每年全省組織培訓母嬰護理員、育嬰員6萬人次，培訓家政服務員6萬人次，培訓養老護理員2萬人次，培訓醫療護理員2萬人次，初、中、高級培訓全覆蓋，以工作「小切口」推動服務「大變化」、滿足民生「大需求」、解決群眾關心關切的「大問題」。

建立誠信體系

葛國興認為， 誠信建設是家政服務行業的「痛點」。為了加強誠信建設，《方案》着重加強家政行業誠信建設。相關部門將聯合推動建立家政從業人員個人信用記錄註冊、跟蹤評價和管理制度，推行家政服務從業人員持證上崗、實名制管理，將家政培訓、就業、維權以及僱主信用等記錄納入家政誠信體系。實施家政服務領域守信激勵和失信懲戒機制，建立和規範守信主體「紅名單」、失信主體「黑名單」制度，讓守信者受益，失信者受訓。加大對從業人員職業操守、心理輔導等方面的培訓，提高從業人員職業素養，讓群眾得到誠信可靠的服務。