【識港網訊】免費幼稚園教育計劃於2017/18學年正式落實，但幼稚園教師流失持續惡化。教聯會一項調查指出，過半數受訪幼師直指免費幼教推行後，教學及行政工作量大增，42%幼師有意於未來兩年轉行，與「幼師薪酬關注組」兩年前同類調查比較，有意轉行幼師比例上升四個百分點。

教聯會本月中訪問了逾1200名幼師，調查顯示，逾九成受訪幼師感到現時工作壓力過大和略大，主因是休息時間不足（82%）、學校的行政工作（77%）及工作前景欠保障（66%）等，四成半幼師每周工作61小時或以上（包括教學及備課），兩成更每周工作71小時或以上。

調查反映，42%幼師正考慮未來兩年離開幼教行業。教育局資料亦顯示，2018/19學年本地幼稚園整體教師流失率高達12.3%（註：臨時數字），是近十年新高。

教聯會幼兒教育政策發言人林翠玲期望當局改善幼師的待遇，包括增設一名主任職位、重設幼師薪級表、設立額外代課的病假津貼、改善幼師的辦公設施及給予幼師進修津貼等。針對幼稚園資源不足的問題，她建議即時調高每名幼稚園學童的單位資助額，並提供資源聘請會計、行政人手及具特教經驗的幼師。