【識港網訊】法定最低工資將於5月1日起，由34.5元調升至37.5元，升幅8.7%，是歷年最大增幅。勞福局局長羅致光4月28日在網誌形容，今次調整幅度是歷來最高的，加上其連鎖反應，理論上對減低收入不均及減少貧窮的在職家庭數目會有一定的作用。他又提到自己今屆政府才加入問責班子，在過往有不少公開言論都成為「翻舊帳」的材料，包括曾提出最低工資應訂為每小時60元，坦言以前作為學者，有發表研究與分析言論的自由，但現時作為政府官員，則不是個人意見如何的問題，而是要按機制辦事。

　　調整屬歷年最高

羅致光4月28日於網誌撰文指出，最低工資委員會在檢討最低工資水平時，會參考最新社會經濟及就業情況、工資數據、就法定最低工資水平的可能影響作出評估，以及社會各界及不同行業對法定最低工資水平的相關意見。最低工資委員會去年10月底向政府提交報告及建議，經過近半年時間，法定最低工資水平將於5月1日起由34.5元調升至37.5元，增幅為8.7%，他形容這是勞資雙方得來不易的共識，亦是資方大體上能接受的一個稍高於通脹的增幅。

羅致光續說，雖然今次調整達8.7%，據估計對平均通脹的影響約為0.1%，但對不同階層及行業的影響則有所不同。由於領取法定最低工資的行業以清潔與保安為主，相關影響例如業主要付交的管理費增幅便會較為明顯。他說，雖然領取最新法定最低工資的勞工佔約2%至2.5%，在「連鎖」效應下，其他低薪工種（如飲食及零售行業）的工資亦有向上調升的壓力，相信對基層消費者的影響會較高層消費者明顯。

羅致光最後提到，香港主要依靠巿場的運作來決定收入的分配，而唯一可以影響收入分配的政策工具，只有法定最低工資，他認為今次調整是歷年最高，加上其連鎖反應，理論上對減低收入不均及減少貧窮的在職家庭數目會有一定的作用，但面對全球貧富懸殊不斷加劇，他反問香港的勞資雙方，在下一次的檢討中能否達到一個可以紓緩貧富懸殊加劇的法定最低工資水平，並呼籲社會一起努力。