香港特區政府財政司司長陳茂波3月24日表示，將有超過百個家族辦公室相繼落戶香港。特區政府將繼續積極「走出去」，構建更蓬勃的創科生態圈，主動接觸更多不同地區的前沿科企，預期引進企業數量會持續增加。據悉，截至2024年2月，投資推廣署的專責團隊已協助58個家族辦公室在港成立或擴展業務，另有超過100家表示已決定或正準備在港設立或擴展業務，反映香港作為國際金融中心，對包括家族辦公室在內的財富管理業務有相當大的吸引力。

國外許多的家族企業運用「家族辦公室」作為家族傳承方式的風氣越來越盛行，一些著名的富豪，比如微軟創始人比爾·蓋茨、Google創始人布林也有成立家族辦公室以針對家族的財富作管理及運用。家族辦公室的發展對香港經濟有重大益處。首先，私人財富管理的高端性質有助提高資產管理規模，也是企業家和商業專案投資資金的重要來源。其次，發展家族辦公室可以拓展專業化的金融與非金融服務，包括投資管理、財務規劃、遺產和稅務規劃、慈善投資、禮賓服務等。無論是相應業務的內包還是外包，均創造高增值的工作崗位。

過去4年，受內地的抗疫政策和旅遊限制影響，香港私人財富管理行業明顯波動。然而，與此同時，其他亞洲金融中心如新加坡，在發展家族辦公室方面取得了長足進步，為香港的私人財富管理行業帶來了競爭壓力。香港作為全球第三大上市集資地，理應具備成為亞洲財富管理中心的天然優勢，並擁有蓬勃發展的家族辦公室行業。

雖然新加坡和香港在吸引富豪資本方面存在競爭，但行業的發展空間對新加坡和香港而言都是充足的。在亞洲，約36%的家族辦公室的資產管理規模超過10億美元，而85%的亞洲億萬富翁仍在領導其家族企業。據市場估計，今年上半年香港擁有1.5萬位超過3000萬美元淨資產的人士。根據政府提交立法機關的檔，香港是世界上擁有最多超高淨值人士的城市。對比之下，美國大約有40%的銀行資產管理規模由專業資產管理公司或家族辦公室管理。在歐洲，這一比例接近30%，但在亞洲僅為5%。這意味著香港家族辦公室行業無限的前景和可能。

香港若要促進財富管理行業的發展，制定相關有利政策支援行業生態是非常重要。其中，高科技產業和創業文化的培養是該生態中不可或缺的部分。同時，還需要著力於培養行業專才。亞洲地區的億萬富翁人數不斷增加，家族辦公室需要聘請具有管理家族財務、資產、繼任計畫和法律事務技能的專家。隨著超高淨值人士來港數量的增加，需要吸引和培養更多人才為其提供服務。

發展是永恆的主題，是解決香港各種問題的金鑰匙。香港可借家族辦公室的發展為著力點，努力契合中央希望香港社會各界勠力同心、抓住機遇，把主要精力集中到搞建設、謀發展上來。國家提出推動新質生產力，支持香港國際金融中心發展，香港需要積極作為，持續增加新經濟增長點，不斷擴大國際朋友圈，加快融入國家發展大局。

本網評論員 Nether