還有一個事實對比也讓人感到“心驚”。珠三角的各大城市吸引香港的國際人才更是投入“大手筆”。深圳在臨近福田保稅區的黃金位置，專門為服務香港人才設立水圍香港科技人才公寓，吸引港資企業優秀人才。早在2016年，深圳前海管理局已經為入駐的港資企業提供人才公寓。佛山也建設了“香港城”配置人才公寓，符合條件的香港青年，可享受3年共15萬元的人才公寓租金補貼。廣州南沙所建設的人才公寓，也提出優先安排港澳及外籍人才入住。

反觀本港方面，每年優才計畫引進人數不到1000人，去年新設立的“科技人才入境計畫”年度配額也只有1000人，引進的力度小，限制多，相關的配套政策也不完善，生活成本過高，導致引進人才乏力。

在面對人口老齡化、生育率持續低迷的現實境況下，香港政府更應擴展思路，加大力度，在粵港澳大灣區人才“磁場”中，加快“選材選人”，拿出更多的誠意，提供更加優質的配套服務，為香港的持續發展，建設更加豐富寶貴的“人才庫”。