【識港網訊】在內地報考事業單位競爭激烈，可用「千軍萬馬過獨木橋」來形容。去年廣東省事業單位1.4萬個招聘名額，吸引47萬人報考，其中港澳居民274人。去年廣東省事業單位的平均競爭比是1：33.47。2020年和2021年兩年共有1000多名港澳居民報考廣東省事業單位，27人獲聘用。

隨着大灣區就業氛圍越來越友好，北上廣東就業的港澳青年數量也越來越多。廣東正積極推進粵港澳大灣區「就業通」，打造宜業樂業「優質圈」，積極支持實施大灣區青年就業計劃。目前在粵納入就業登記管理的港澳居民已超過8.5萬人，廣東省港澳青年創新創業孵化基地累計孵化港澳項目2394個、吸納港澳青年就業3455人。

對於大灣區內地城市未來如何長遠留住港澳等跨境人才，中山大學政治與公共事務管理學院教授王清認為，推進與完善粵港澳大灣區人才協同，這是一項系統性治理工程，需要不斷完善引才、留才、育才機制，建構人才流動與協同發展的治理新格局。未來可在已有探索試點的基礎上，由相關機構協商進一步建立人才需求清單、資格認定清單、准入負面清單，推動港澳人才在粵工作無門檻、無負擔。