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調查報告:逾六成受訪者指行業缺人
來源:香港商報    2023-03-20 09:05

【識港網訊】隨着經濟復蘇人氣重回,本港各行業人力供求短缺問題日益凸顯。工聯會19日公布「行業人力供求問卷」調查結果,顯示六成受訪者表示行業有缺人情況,其中約五成受訪者認為人手緊張的原因是「人工低、福利差」,其次有約四成人認為是工作條件差,有三成人認為沒有晉升前景,反映現「有工無人做」情況主要症結在於薪酬待遇及工作條件欠佳。調查亦指,過半受訪者不認同「擴大輸入外勞」,認為這會減少就業機會和令工資待遇受壓。

 港勞動參與率不足六成

工聯會3月8日至15日,訪問到約9000名工友。調查顯示,逾五成(51.2%)人認為行業缺人主要原因是「人工低、福利差」,其次是「工作條件差」(41.5%)。有六成半(65.5%)受訪者認為「加人工、增福利」能有效改善行業缺人問題,其次改善行業工作環境、更好的行業晉升階梯和擴展「先聘請、後培訓」吸引本地人入行等,都佔超四成。工聯會理事長黃國認為,結果反映現「有工無人做」情況主要症結在於薪酬待遇及工作條件欠佳,期望特區政府在人力資源規劃上要對症下藥,通過增加職位吸引力刺激更多就業,亦有助減緩嚴重的在職貧窮問題。

調查亦特別了解建造及運輸業兩個人手短缺較嚴重行業工友的意見,結果有67.4%及62.3%不認同擴大輸入外勞,比其他行業反對聲音更大。

黃國表示,現時本港勞動參與率偏低,仍有不少人失業或開工不足,特區應從供需角度做好人力資源規劃,充分發掘和釋放本港勞動力。根據統計處資料,現時本港勞動人口約376萬,但勞動參與率僅得57.9%,在亞洲四小龍中居於末位(新加坡70%、韓國63.3%、中國台灣59.2%),亦遠低於澳門(68.5%);而婦女勞動參與率同樣偏低,25至54歲壯齡婦女的勞動參與率(2021年)為72.7%,遠低於男性的93.4%。由此可見,本港勞動力市場仍有很大發掘潛力空間。

 工聯會促政府全面檢討

香港建造業總工會副理事長唐浩為指,政府可更好地規劃基建工程分階段推行,讓工友工作穩定,避免「一時忙死,一時餓死」;建議政府在本地建設組裝合成法的預製組件工場,讓本地工人參與工序,節省運輸及驗收時間,加快建築效率。

汽車交通運輸業總工會會務主任何志強表示,社會復常之際,職業司機在薪酬待遇和工作環境並未得到改善,的士司機須自費租車,收入不穩。雖然其他車種標榜月薪可達2萬元,但事實上須透過長時間OT(超時工作)才可達致。他認為,解決運輸業勞工短缺問題,須有效地改善工作條件,吸引更多人投身行業。

工聯會建議政府全面檢討及完善人力資源規劃,樹立就業優先為本,促進高質量充分就業為目標,確保「本地優先就業」,辛勞付出應有合理回報。打工仔女在參與經濟建設貢獻社會的同時,亦能分享發展成果,有更大的獲得感和幸福感。

责任编辑:wang