人力資源公司ManpowerGroup(萬寶盛華大中華)昨日（14日）公布第四季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲積極，55%受訪僱主預計未來3個月將增加人手，表示縮減人手的則有12%，33%稱未有計劃在來季調整現時員工數目，建造業就業展望最樂觀。

該調查在全球41個國家或地區共訪問4萬名僱主。經季節性調整的數據顯示，全球淨就業展望指數錄得30%，而香港較全球高出6個百分點，按年上升31%。

報告指出，建造業錄得最樂觀的就業展望指數61%，按季上升41個百分點，按年升55個百分點。資訊科技及通訊媒體業及銀行、金融、保險及房地產業亦錄得較樂觀的就業展望，分別為57%及49%。本次是建造業自2010年第一季度以來錄得的最高就業展望指數。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，未來政府及私人市場將推展多項大型基建工程，業界積推動各種科技建築技術，如「組裝合成」建築法，衍生更多不同工種。未來3年，每年需求額外約1萬個人才，尤其需要熟練及半熟練技工，加上行業已人手短缺，相信會給僱主帶來招聘壓力。

徐玉珊表示，本地經濟逐漸復蘇，整體就業情況好轉，雖然調查顯示主要行業均錄得雙位數的正面就業展望指數，但來季招聘活躍情度及整體經濟，仍需要視乎疫情發展及有關防疫措施。

另外，餐飲及酒店業就業展望指數37%，按年上升37個百分點，反映7月放寬抵港隔離檢疫至「3+4」，有助航空交通服務進一步復蘇，航空公司亦積極進行招聘計劃以應付營運需要，加上11月舉行的大型賽事，有望帶動個人及商務旅遊。

資訊科技及通訊媒體業就業展望指數為57%，反映企業數碼轉型步伐有增無減。銀行、金融、保險及房地產業就業展望指數為49%，反映銀行業想增聘金融科技人才以配合業務轉型。受惠於電子消費券安排，批發及零售業來季錄得26%的就業展望指數。