與香港同處粵港澳大灣區的廣東省深圳市，為加強成為「產業科技創新中心」，近日再加碼搶香港青年才俊，深圳市前海深港青年夢工場「港青驛站」日前正式運營，為在粵港澳大灣區創業及就業的香港青年提供最長1個月的過渡性免費「一站式」住宿服務。待其找到穩定工作後，則可依據政策申請人才房進行長期居住。

深圳近年頻頻出台政策在全球範圍內網羅人才，為了吸引人才，深圳承諾在住房丶子女入學丶父母落戶等方面提供便利，包括重新發放租房補貼。而且引進人才不限地域，符合條件的外籍和港澳台才俊可享同等補貼。人才競爭激烈，港府去年的施政報告提到要繼續搶人才、留人才，比較深港兩地搶人才的「招數」，既有共通點，亦有不同，相比深圳慷慨解囊，為人才提供包括住房租房在內的多項補貼，香港則較少提供直接資助。

香港與深圳上海等內地一线城市在搶人才上的一大劣勢在於，居高不下的樓價和過高的居住成本。按照瑞士洛桑國際管理發展學院 (IMD)每年公佈的全球人才競爭力排名(World Talent Ranking)香港在投資與發展人才(Investment & Development)、人才準備度(Readiness)上都均呈進步趨勢，尤其人才準備度都更是全球第一。但香港在吸引與留住人才(Appeal)上則節節下跌，從2017年的第11位下跌至2021年的第26位。在64個納入排名的地區，香港的居住成本吸引力位列第61位，而生活素質則排名第36位。 由此可見，居住成本高是造成吸引力不足的主要因素。

除香港以外，上海政府同樣要考慮在高居住成本下協助人才落戶安居的安排。但是上海在面對居住成本過高而導致人才卻步的問題，其應對手段值得香港參考學習。上海「人才高峰工程」中就提到為人才提供購房資助，亦可選擇人才公寓和租房補貼等相關優惠措施。早在2021年1月已有业業界人士呼籲政府盡快覓地興建更多人才公寓或人才社區以滿足高端人才的優質居住需求，然而政府除於去年8月落成1座只能提供約500個床位的「創新斗室」外，便未有其他消息。

筆者需要強調，社會固然能期待政府政策的進步，但政府不必然要承擔主導者的角色，社會各界持分者都可以為引進優質人才作出更多貢獻，而政府則可提供支援，成為推動者和促進者。筆者建議，大學或研究機構可以檢討用地的安排，探討在園區範圍內的公共空間建立中小型的人才公寓，若有相關計劃，政府可提供一定比例資助。同時，政府亦可研究為企業提供相關開支的退稅優惠，令企業亦可主動為優質人才提供更充分的住屋津貼，比起要港府直接為人才提供房屋補貼，更值得考慮的是為企業提供稅務優惠，鼓勵企業為人才提供包括住屋津貼、交通、子女教育等的員工福利，只有多管齊下才能把握時機爭奪人才。

新一份施政報告將於10月發表，希望港府在吸引人才方面能再出新招辣招，優化已有措施，在競爭中不斷完善自我，全力打造國際高端人才集聚高地。

本網評論員 卡路里