【識港網訊】本屆特區政府提出目標，將「公屋綜合輪候時間」在2026-27年度降至約4.5年。香港特區行政長官李家超昨日在接受電子媒體訪問時表示，明年將有2,000個公屋單位能夠提前6.5個月上樓，期望能在4年內壓縮至平均4.5年可上樓。對於香港面臨的人才短缺問題，李家超強調，人才及勞動人口增加，競爭力才會回升，而政府推出多個「搶人才」措施以來，過去5個月內已有4.9萬宗申請獲批，有信心會超過原定每年招攬3.5萬名境外人才的目標。他並透露仍想進一步放寬人才輸入申請門檻，「不會放棄吸納任何一個人才。」

李家超昨日在電視節目中表示，輪候公屋的年期已由他上任時的平均6.1年降至現時的5.3年，期望透過興建簡約公屋等壓縮至目標時間。他更盼能「提速提效」，未來有1.2萬個公屋單位落成推出，可提前3個月至18個月上樓。

被問到會否設立更進取的目標，他則表示目標已非常進取，望能「說得出做得到」。

「在（公營房屋）數量外，我亦希望市民可以住大啲。」李家超表示，在「北部都會區」建屋規劃時，他亦要求需提升居住環境。在被問及近期部分粉嶺高球場建屋計劃引起爭議，政府的「緊張程度」是否不及「簡約公屋」時，李家超回應說︰「政府對每件事的處理態度都一致，（特區）上屆政府做了這個決定，亦已進入我們（現屆特區政府）的法定程序。」

被問及一旦不建屋，會否擔心外界質疑政府打破不到「固有利益的藩籬」，他回應說，現時不想做任何揣測，因為對負責此項工作的同事不公道。

5個月已准49000人才來港

李家超同日在接受電台節目訪問時談及「搶人才」問題。他表示，過去5個月已批出49,000個人才輸入申請，超額達成一年引入35,000人的目標，但他仍想進一步放寬人才輸入申請門檻。他強調不會放棄吸納任何一個人才，全世界都在「搶人才」，若被其他地方捷足先登，香港就會「很蝕底」（很吃虧），因此要設法積極挽留人才，透過各種配套，吸引他們在港落地生根。他並認為，香港有空間放寬人才需來自全球百強大學畢業的要求，因為只要人才有能力配合香港「八大中心」的發展方向，則不希望放棄任何機會被別人搶去。

被問到會否仿效其他地區般給予外勞居留權以作招徠，他表示，由於有基本法規定，須住滿7年才能有永久居留權，因此只能在制度及法律框架容許底下作考量，認為除了居留權外，香港本身已經有聯通世界及內地不同城市的獨特優勢。他樂意繼續爭取搶更多人才，但亦稱需對整體社會各方面作平衡。

確保本地優先 加強職專教育

談到輸入外勞問題，李家超指出，會確保本地工人優先就業，不會輸入廉價勞工，亦一定會做好監管。他強調，政府非常重視培訓本地勞工，會增加再培訓的名額，亦致力研究加強本地職業教育，將多項專門職業，例如設計師、公共交通機械工程等學位化，希望能培育更多本地人才。

對於有調查指不足30%人滿意扶貧措施問題，李家超表示，每個人對貧窮的定義也有不同意見，永遠有人對扶貧政策不滿意。政府現正全神貫注幫助最窮的5%人，冀達到「精準扶貧」，例如幫助解決跨代貧窮，協助了2,800人，成效外界可見。